Menentukan Karir Berdasarkan Kepribadian

TEMPO.CO Menemukan karir yang tepat tidaklah mudah dan terkadang Anda menemukan kesalahan bahkan frustasi. Meski banyak orang mencari pekerjaan sesuai keahlian, ternyata kepribadian juga merupakan hal penting yang perlu dipertimbangkan. Berikut hal-hal penting dalam menentukan karir terkait kepribadian.

1. Pelajari kepribadian Anda sendiri sebelum menggunakannya sebagai standar pengukur karir yang akan Anda pilih. Sebab, banyak orang yang lupa dengan kepribadiannya. Jadilah penganalisis bagi diri sendiri dan cobalah untuk memahami profil psikologis. Hal ini akan membuat Anda mampu menentukan pilihan karir yang sesuai. Terlebih lagi, jangan meremehkan kontribusi keluarga dan teman. Tidak ada yang mengenal Anda sebaik mereka mengetahui Anda.

2. Seimbangkan kepribadian dengan keahlian.

Terkadang orang dengan tipe kepribadian tertentu berkutat dalam karir yang tidak cocok dengan kepribadiannya. Misalnya, orang yang sangat kreatif dan suka berbicara mungkin memiliki keahlian akuntansi, bukan akting atau seni. Dalam kasus ini, lebih baik untuk menyeimbangkan kepribadian dengan keahlian dan menemukan karir yang paling memenuhi kepribadian dan keahlian itu.

3. Konsultasikan panduan karir pada spesialis. Para spesialis akan membantu memeritahukan Anda langkah-langkah yang perlu Anda ikuti untuk mendapatkan pekerjaan impian. Dan yang paling penting, mereka akan menjelaskan dampak dari kesalahan membuat keputusan. Ini akan jadi saat yang tepat untuk melakukan tes penilaian diri sendiri untuk mengarahkan Anda pada jalan yang tepat.

4. Pastikan Anda tidak mengorbankan minat Anda demi kepribadian. Terkadang, hobi bisa berubah menjadi karir yang menyenangkan, tanpa memperhatikan kepribadian atau keahlian. Faktanya, hobi bisa dideskripsikan sebagai kombinasi ideal dari sesuatu yang Anda suka lakukan dengan keahlian Anda. Misalnya, keahlian fotografi.

Comments

Konsep Nilai, Konsep Sikap, dan Kepuasan Kerja

I. Konsep Nilai M encerminkan keyakinan-keyakinan dasar bahwa “bentuk khusus perilaku atau bentuk akhir keberadaan secara pribadi atau sosial lebih dipilih dibandingkan dengan bentuk perilaku atau bentuk akhir keberadaan perlawanan atau kebaikan.” Nilai mengandung unsur pertimbangan yang mengemban gagasan-gagasan seorang individu mengenai apa yang benar, baik, dan diinginkan. Nilai mempunyai baik atribut isi maupun intensitas. Atribut isi mengatakan bahwa bentuk perilaku atau bentuk-akhir keberadaannya adalah penting. Atribut intensitas menjelaskan seberapa penting hal itu. Ketika kita memperingatkan nilai-nilai individu berdasarkan intensitasnya, kita peroleh sistem nilai orang tersebut. Secara umum dapat dikatakan nilai itu relatif stabil dan kokoh. a) Pentingnya Nilai Nilai penting untuk mempelajari perilaku organisasi karena nilai menjadi dasar untuk memahami sikap dan motivasi serta karena nilai mempenga...

Pengertian Padmasana dan Aturan Pembuatan Padmasana secara detail

Mengingat rekan-rekan sedharma di Bali dan di luar Bali banyak yang membangun tempat sembahyang atau Pura dengan pelinggih utama berupa Padmasana, perlu kiranya kita mempelajari seluk beluk Padmasana agar tujuan membangun simbol atau “Niyasa” sebagai objek konsentrasi memuja Hyang Widhi dapat tercapai dengan baik. ARTI PADMASANA Padmasana atau (Sanskerta: padmāsana) adalah sebuah tempat untuk bersembahyang dan menaruh sajian bagi umat Hindu, terutama umat Hindu di Indonesia.Kata padmasana berasal dari bahasa Sanskerta, menurut Kamus Jawa Kuna-Indonesia yang disusun oleh Prof. Dr. P.J. Zoetmulder (Penerbit Gramedia, 1995) terdiri dari dua kata yaitu : “padma” artinya bunga teratai dan “asana” artinya sikap duduk. Hal ini juga merupakan sebuah posisi duduk dalam yoga.Padmasana berasal dari Bahasa Kawi, menurut Kamus Kawi-Indonesia yang disusun oleh Prof. Drs.S. Wojowasito (Penerbit CV Pengarang, Malang, 1977) terdiri dari dua kata yaitu: “Padma” artinya bu...

Upacara Pitra Yadnya (Memukur) Menyucikan Roh Leluhur

Pelaksanaan upacāra Mamukur, seperti upacāra-upacāra Yajña lainnya disesuaikan dengan kemampuan Sang Yajamana, yakni mereka yang melaksanakan upacāra tersebut. Secara garis besar, sesuai kemampuan umat dibedakan menjadi 3 kelompok, yakni yang besar (uttama), menengah (madhya) dan yang sederhana (kanistama). Pada upacāra Mamukur yang besar, rangkaian upacāranya terdiri dari: Ngangget Don Bingin, yakni upacāra memetik daun beringin (kalpataru/kalpavṛiksa) untuk dipergunakan sebagai bahan puṣpaśarīra (simbol badan roh) yang nantinya dirangkai sedemikian rupa seperti sebuah tumpeng (dibungkus kain putih), dilengkapi dengan prerai (ukiran/lukisan wajah manusia, laki/perempuan) dan dihiasi dengan bunga ratna. Upacāra ini berupa prosesi (mapeed) menuju pohon beringin diawali dengan tedung agung, mamas, bandrang dan lain-lain, sebagai alas daun yang dipetik adalah tikar kalasa yang di atasnya ditempatkan kain putih sebagai pembungkus daun beringin tersebut.

Wisnu ॐ Jibonk

Search This Blog